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1月20日，監測公司先后召開(kāi)2016年度民主生活會(huì )、2017年工作會(huì )，集團公司副總經(jīng)理李大維出席會(huì )議并講話(huà)。

在民主生活會(huì )上,監測公司主要負責人代表領(lǐng)導班子進(jìn)行了對照檢查，班子成員分別進(jìn)行了自我剖析并開(kāi)展了批評與自我批評。班子成員能夠知無(wú)不言、言無(wú)不盡的進(jìn)行交流，對照要求進(jìn)行深刻剖析，達到了“紅紅臉、出出汗”的效果。

李大維對監測公司2016年度民主生活會(huì )給予了充分肯定。他指出，召開(kāi)民主生活會(huì )的目的就是要轉變工作作風(fēng)，監測公司領(lǐng)導班子成員能夠直面問(wèn)題，深刻剖析原因，提出的整改措施具有針對性和操作性。他要求，一要牢固樹(shù)立四種意識；二要加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習；三要遵守各項規章制度；四要發(fā)揚勇于擔當、奮發(fā)向上的精神，努力實(shí)現追趕超越。

在隨后召開(kāi)的2017年工作會(huì )上，監測公司主要負責人作了題為《發(fā)揚工匠精神，實(shí)現追趕超越》的工作報告。報告指出，2016年，監測公司面對整體經(jīng)濟下行壓力，緊緊圍繞集團公司制定的各項目標任務(wù)，努力拼搏，超額完成了各項任務(wù)目標。2017年，監測公司將圍繞“一個(gè)目標”、“七個(gè)堅持”積極開(kāi)展各項工作。大會(huì )還集中表彰了先進(jìn)部門(mén)、先進(jìn)個(gè)人，并與各部門(mén)簽訂了2017年目標責任書(shū)和安全責任書(shū)。

李大維對監測公司2016年取得的成績(jì)表示肯定。他指出，監測公司2016工作成效顯著(zhù)，市場(chǎng)拓展有效，內部管控嚴格，資格能力不斷加強，員工隊伍素質(zhì)不斷提升，為集團公司業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻了重要力量。他要求，一要加強學(xué)習，理清思路；二要強化協(xié)調，追趕超越；三要精細管理，提升標準；四要講求效率，抓好落實(shí)；五要加強黨建，打造企業(yè)文化。 (范慶)