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秦邦水務(wù)公司黨支部堅持把“建設好的支部班子、培養好的黨員隊伍、建立好的黨建制度、形成好的黨群關(guān)系、創(chuàng )造好的工作業(yè)績(jì)”當作工作目標，按照集團黨委關(guān)于黨支部標準化規范化建設工作安排部署，對黨員教育管理工作進(jìn)行不斷創(chuàng )新探索，圍繞黨員日常管理和評價(jià)中發(fā)現的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)和難點(diǎn)，制定《黨員積分管理辦法》，以積分制量化考核為手段創(chuàng )建多種活動(dòng)載體，按照學(xué)習好、宣傳夠、研究透、轉化快的要求，持續把制度優(yōu)勢轉化為治理效能。通過(guò)三會(huì )一課、黨日活動(dòng)、集中學(xué)習等形式把準政治方向、壓實(shí)學(xué)習任務(wù)，有計劃分層次高質(zhì)量開(kāi)展了黨員教育培訓工作，全面學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、黨的二十大精神和習近平總書(shū)記歷次來(lái)陜考察重要講話(huà)重要指示，進(jìn)一步增強了黨員教育培訓工作的規范性、針對性和系統性，成功將黨員日常教育管理由無(wú)形轉向有形、將評議黨員由定性轉變?yōu)槎浚瑸辄h員在公司發(fā)展治理中破解難題、有序推進(jìn)重點(diǎn)工作增添了力量，逐步激發(fā)并調動(dòng)了廣大干部職工干事創(chuàng )業(yè)的積極性。

秦邦水務(wù)公司黨員干部職工立足崗位、主動(dòng)作為，以高質(zhì)量黨建賦能經(jīng)營(yíng)管理，充分發(fā)揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為公司項目建設注入強大的“紅色動(dòng)力”。扎實(shí)開(kāi)展“揭榜掛帥”“賽馬”活動(dòng)，通過(guò)一線(xiàn)黨員干部亮身份、立標桿、做表率，帶頭排查和解決經(jīng)營(yíng)管理難題6項。領(lǐng)導班子緊密結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、深化改革及黨的建設等中心任務(wù)，深入基層一線(xiàn)走訪(fǎng)調研，進(jìn)一步明確公司發(fā)展方向、經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)和主體責任，切實(shí)將調查研究轉化為深化學(xué)習實(shí)踐、解決痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的過(guò)程。截至2024年6月底，秦邦水務(wù)公司長(cháng)武亭南煤礦礦井水綜合處置BOT項目累計處置工業(yè)廢水6292.59萬(wàn)m3，榆林市煤礦礦井水綜合處置工程項目累計處置工業(yè)廢水3125.88萬(wàn)m3，有效提升了公司高質(zhì)量保供能力水平，夯實(shí)了公司高質(zhì)量發(fā)展根基。

秦邦水務(wù)公司黨支部將堅持邊學(xué)習、邊實(shí)踐、邊調研、邊總結的工作思路，在集團公黨委的堅強領(lǐng)導下，全面提升黨建引領(lǐng)經(jīng)營(yíng)工作效能，以黨建促經(jīng)營(yíng)，以創(chuàng )新求發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)踐行服務(wù)宗旨，為公司高質(zhì)量發(fā)展步入新階段提供強大的組織保障。