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今年以來(lái)，中圣公司緊緊圍繞集團公司下達的年度目標任務(wù)，不斷轉變發(fā)展理念、創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)模式，突出市場(chǎng)、管理、人才三大創(chuàng )新，截至11月底，累計簽訂合同額1.12億元、完成營(yíng)收1.02億元、實(shí)現盈利2900萬(wàn)元，分別占指標任務(wù)的101%、113%、153%。

突出市場(chǎng)創(chuàng )新，業(yè)務(wù)板塊逐步完善。堅持“立足陜西、面向全國”發(fā)展思路不動(dòng)搖，省外9家分公司和省內3個(gè)事業(yè)部著(zhù)力在拓市場(chǎng)、穩增長(cháng)、降成本、抗風(fēng)險上下功夫，形成了“環(huán)保咨詢(xún)—環(huán)境影響評價(jià)—水文地質(zhì)環(huán)境現狀調查評估—環(huán)保工程設計—環(huán)保新技術(shù)研發(fā)”五大板塊支撐格局，市場(chǎng)份額得到擴大，業(yè)務(wù)領(lǐng)域有效延伸。

突出管理創(chuàng )新，管控水平有效提升。充分運用辦公自動(dòng)化系統、項目管理系統等信息化手段，進(jìn)一步加強人、財、物和項目管理。通過(guò)網(wǎng)站、微信平臺，不斷提升公司形象和知名度。持續開(kāi)展質(zhì)量考核及評優(yōu)活動(dòng)，嚴格審核程序，強化質(zhì)量管理，切實(shí)提高管理水平。

突出人才創(chuàng )新，隊伍建設成效顯著(zhù)。不斷擴大人才隊伍規模，全年累計引進(jìn)各類(lèi)人才32名，按照從業(yè)領(lǐng)域和專(zhuān)業(yè)特長(cháng)對部門(mén)職能和崗位職責重新進(jìn)行了劃分，組織開(kāi)展多層次、交叉式技術(shù)交流，積極編制作業(yè)指導書(shū)和標準規范。同時(shí)，建成了134人規模的專(zhuān)家庫，為全面提升業(yè)務(wù)能力奠定了基礎。（杜冰）