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十九大勝利召開(kāi)以來(lái),水環(huán)境公司作為省屬環(huán)保企業(yè)的一份子，將學(xué)習貫徹黨的十九大精神列為公司當前和今后一段時(shí)間的首要政治任務(wù)和工作來(lái)抓。作為水環(huán)境公司的負責人，通過(guò)對十九大精神的學(xué)習，讓我倍感振奮，也深感責任重大。當前水環(huán)境公司正處在發(fā)展的新征程上，環(huán)保產(chǎn)業(yè)迎來(lái)了重大發(fā)展機遇和挑戰，我認為必須把貫徹落實(shí)黨的十九大精神貫穿到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項工作當中，以思想武裝頭腦，指導實(shí)踐。結合工作實(shí)際，主要有以下三方面體會(huì )和認識：    

一、貫徹落實(shí)十九大精神，應在經(jīng)營(yíng)管理上下功夫

水環(huán)境公司作為陜西環(huán)保集團水處理板塊的主力軍，堅持秉承“環(huán)保為民、產(chǎn)業(yè)報國”的企業(yè)發(fā)展理念，立足“打造精品項目、致力綠色發(fā)展”的企業(yè)宗旨，在新時(shí)代必須要有新?lián)敗⑿伦鳛椋鼞摾斡浭姑哑髽I(yè)發(fā)展好。一是做好統籌規劃，制定企業(yè)發(fā)展戰略和發(fā)展規劃。自并入集團公司管理以來(lái)，公司通過(guò)調整主營(yíng)業(yè)務(wù)、搶占市場(chǎng)份額、優(yōu)化體制機制等措施，實(shí)現了公司規模、效益同步增長(cháng)，走在改革創(chuàng )新的前列，進(jìn)入了發(fā)展的新征程上，但在發(fā)展中也出現了一些不協(xié)調的因素，迫切需要以十九大精神為指引，踐行生態(tài)文明發(fā)展理念，制定符合公司科學(xué)發(fā)展的戰略規劃，引導全體職工牢固樹(shù)立綠色發(fā)展觀(guān)念，積極打造中國水環(huán)境治理標桿企業(yè)。二是強化內控體系建設，創(chuàng )新管理模式。創(chuàng )新，企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，只有創(chuàng )新，企業(yè)才能發(fā)展，這是公司對“創(chuàng )新”的釋義。結合十九大我們應該繼續以創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展，持續鼓勵職工科技創(chuàng )新和開(kāi)展合理化建議，從全面預算管理、薪酬體系改革、財務(wù)風(fēng)險控制、企業(yè)資質(zhì)升級、商務(wù)技術(shù)開(kāi)發(fā)等方面探索構思符合公司發(fā)展的管理模式和體系建設，持續優(yōu)化公司管控，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。三是構建本質(zhì)型安全企業(yè)。我公司的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)是工程建設和污水廠(chǎng)運營(yíng)，安全工作可以說(shuō)是做好其他一切工作的前提和基礎。十九大提出：“要樹(shù)立安全發(fā)展理念，弘揚生命至上、安全第一的思想，完善安全生產(chǎn)責任制……”，對安全工作提出了新要求，我們要一以貫之，嚴格遵守國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，始終堅守安全紅線(xiàn)、底線(xiàn)；堅持“以人為本、安全第一”的企業(yè)安全生產(chǎn)方針，嚴格落實(shí)安全主體責任和“一崗雙責”，努力打造本質(zhì)型安全企業(yè)。四是打好主營(yíng)業(yè)務(wù)攻堅戰。隨著(zhù)環(huán)保政策紅利的發(fā)放，更多的企業(yè)開(kāi)始進(jìn)軍環(huán)保產(chǎn)業(yè)，水處理行業(yè)的競爭將會(huì )越來(lái)越激烈，城鎮污水處理也將逐漸飽和，這就需要我們與時(shí)俱進(jìn)、轉變觀(guān)念，加快推進(jìn)已簽約項目建設，著(zhù)力打造精品工程、樣品工程，擴大行業(yè)影響力；加強運維管控，提高污染排放標準，以質(zhì)量和服務(wù)搶占行業(yè)制高點(diǎn)，帶動(dòng)公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展，為環(huán)境保護貢獻力量。

二、貫徹落實(shí)十九大精神，應在隊伍建設上下功夫

企業(yè)黨建步入新時(shí)代，要堅持黨對一切工作的領(lǐng)導，把黨的政治建設和思想建設作為根本性的工程常抓不懈。始終堅持黨管干部、黨管人才的原則，這就要求我們應將隊伍建設與落實(shí)十九大精神深度融合。一是加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。堅持以黨的十九大精神武裝頭腦，不斷地通過(guò)學(xué)習增強政治修養，在思想上與行動(dòng)上始終與黨中央高度保持一致，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅持“一崗雙責”，嚴格要求自己及家人，身邊的工作人員，做好表率。按照崗位職責分工主動(dòng)行為、層級帶動(dòng)，創(chuàng )新思維、開(kāi)誠布公，做到解決問(wèn)題方式大家想，解決問(wèn)題成效大家行動(dòng)。認真學(xué)習落實(shí)中省和集團公司關(guān)于轉變作風(fēng)、黨風(fēng)廉政、反腐敗工作的文件精神，堅持把紀律和規矩挺在前面，聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，正風(fēng)肅紀，防范風(fēng)險，培養和打造一支有責任擔當、能打勝仗、敢打硬仗的領(lǐng)導班子和干部隊伍。二是工作上勇于擔當。我們的每名員工都應正確認識自己的崗位，對崗位敬重、熱愛(ài)與忠誠，履行好自己的崗位職責。應把工作當事業(yè)，把各自的本職工作作為自己的責任田，盡心盡力，盡職盡責，對工作負責，對自己負責。

三、貫徹落實(shí)十九大精神，應在企業(yè)文化建設上下功夫

十九大報告指出：“文化是一個(gè)國家、一個(gè)民族的靈魂”。對于公司來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化建設也同等重要，必須以十九大確立的新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為前提，抓住機遇、跟上步伐，適應新變化、落實(shí)新要求。一是應將企業(yè)文化建設與學(xué)習宣講相結合。樹(shù)立終生學(xué)習的思想，本人要率先垂范，制定相應學(xué)習計劃，自覺(jué)把理論學(xué)習與發(fā)展實(shí)踐結合起來(lái)，著(zhù)眼于解決實(shí)際問(wèn)題；領(lǐng)導干部應帶頭學(xué)習宣講、深刻領(lǐng)悟精神精髓，反復學(xué)，原原本本學(xué)報告、學(xué)黨章，切實(shí)把新思想、新要求落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。全體職工應結合公司發(fā)展、聯(lián)系本職工作，尋找差距，把黨十九大提出的新思想、新觀(guān)點(diǎn)、新論斷轉化為推動(dòng)工作的新思路、新方法、新舉措。通過(guò)學(xué)習，提高全體干部職工的思想認識，使之樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，激發(fā)工作熱情。二是應將企業(yè)文化建設與宣傳工作相結合。借助微信、QQ、網(wǎng)站、視頻等載體，組織開(kāi)展座談交流、基層宣講、撰寫(xiě)心得體會(huì )等多種形式的十九大精神解讀和學(xué)習，系統全面地引導廣大職工把握學(xué)習重點(diǎn)，領(lǐng)會(huì )十九大精神精髓，指導企業(yè)文化建設。三是應將企業(yè)文化建設與員工發(fā)展相結合。目前，從公司的人員結構來(lái)看，年輕人居多，工作經(jīng)驗不足，需要發(fā)揮老中青“傳幫帶”作用，帶動(dòng)年輕人員快速融入公司環(huán)境，鼓勵員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓和職稱(chēng)評定，提高工作技能；應充分運用雙軌制、崗位競聘、借調管理等方式給員工提供晉升通道，使員工有更多的獲得感、幸福感，努力營(yíng)造企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展實(shí)現雙贏(yíng)的良好企業(yè)文化。四是應將企業(yè)文化建設與健全機制相結合。結合十九大精神和集團公司有關(guān)企業(yè)文化建設精神，公司應盡快建立健全企業(yè)文化體制機制，推進(jìn)企業(yè)文化建設落地生根，在推進(jìn)中完善發(fā)展、不斷融合，最終將企業(yè)文化內化于心、外化于行，形成具有水環(huán)境公司特色的企業(yè)文化，為推動(dòng)公司追趕超越和持續發(fā)展凝聚動(dòng)力。