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12月2日，集團公司按照干部提拔任用程序，并依據集團公司領(lǐng)導干部任前廉政談話(huà)制度，組織新提拔任用的領(lǐng)導干部進(jìn)行任前集中廉政談話(huà)及廉政考試。集團公司黨委委員、紀委書(shū)記、省監委駐集團公司監察專(zhuān)員陶世勇出席會(huì )議并講話(huà)。

陶世勇指出，任前廉政談話(huà)是提拔任用干部過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節和程序，目的是給同志們從精神上鼓鼓勁，思想上提提醒，進(jìn)一步增強自身廉政從業(yè)的意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)，在努力工作的同時(shí)一如既往地嚴格要求自己。他對新任職干部提出四點(diǎn)要求和期望：一是要始終保持思想政治上的清醒堅定，深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，進(jìn)一步提高政治站位，切實(shí)增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；二是要認真履職盡責，發(fā)揮模范帶頭作用，要以“嚴、細、實(shí)”作風(fēng)，真抓實(shí)干，勇于擔當，在抓好本職業(yè)務(wù)工作的基礎上，自覺(jué)抓好本單位和分管范圍內的黨風(fēng)廉政建設工作，履行好“一崗雙責”要求，為企業(yè)建設、業(yè)務(wù)工作開(kāi)展提供良好的政治氛圍；三是要敬畏紀律和法律，工作上嚴于律己，生活上平易近人，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不僅要管好身邊工作人員，也要管好家屬親人，形成制度促廉、家庭助廉、社會(huì )倡廉的新風(fēng)尚；四是要正確使用權力，控制自己過(guò)分的欲望，始終保持清醒頭腦，時(shí)刻做到看權要自重，掌權要自省，用權要自律，自覺(jué)純潔朋友圈、凈化社交圈、管住生活圈，形成清清爽爽的同志關(guān)系、規規矩矩的上下級關(guān)系，實(shí)現工作業(yè)績(jì)和政治紀律的“雙贏(yíng)”。

會(huì )上，集團公司人力資源部（黨委組織部）宣讀了新任職干部的任命文件，集團公司紀檢監察室組織學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》，新任職干部作了表態(tài)發(fā)言，并簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》。會(huì )前，新任職干部開(kāi)展了任職前廉政知識考試。（張力原）