集團公司領(lǐng)導出席市場(chǎng)部和園區公司員工座談交流會(huì )
2月12日上午,集團公司副總經(jīng)理惠哲主持召開(kāi)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、園區公司員工座談會(huì )。
會(huì )議傳達學(xué)習了集團公司2018年工作會(huì )議暨一屆二次職代會(huì )精神,與會(huì )人員結合學(xué)習感受,進(jìn)行了熱烈的討論交流。
惠哲要求,市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部和園區公司要迅速將工作會(huì )議精神做好落地,要對熊良虎董事長(cháng)講話(huà)和顧峰總經(jīng)理工作報告進(jìn)行工作任務(wù)分解。惠哲指出,人才是工作的關(guān)鍵,要確保新入職員工從進(jìn)入集團之初,就能立志高遠,高標準嚴要求。惠哲從環(huán)保產(chǎn)業(yè)的理解和認識;做無(wú)悔于青春、對社會(huì )有用的人;打造團結協(xié)作、相互補充、理解力、執行力、戰斗力強的復合型人才團隊;把握具體工作和宏觀(guān)工作的關(guān)系等幾個(gè)方面和與會(huì )人員進(jìn)行了交流。惠哲寄語(yǔ)新入職員工,對待人生要保持童心,對待工作要有責任心,對待學(xué)習要有恒心,對待客戶(hù)要能悉心,對待朋友要有真心,對待領(lǐng)導要有慧心,對待“敵人”要能修心。并提出用力抓工作關(guān)鍵,用智提高工作效率,用心提高工作質(zhì)量,用悟提高工作水準的工作要求。
會(huì )議還對新入職員工應知應會(huì )知識的考試規則進(jìn)行了說(shuō)明,并確立了“每月一講”學(xué)習機制。(張亞娟)
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