陜西環(huán)保集團召開(kāi)企業(yè)文化建設工作會(huì )
11月24日,陜西環(huán)保集團組織召開(kāi)企業(yè)文化建設工作會(huì ),深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導,全面動(dòng)員部署企業(yè)文化建設工作,進(jìn)一步提高認識、凝心聚力,為加快實(shí)現“打造中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”目標愿景、建設具有國際競爭力的百年環(huán)保企業(yè)提供強大文化動(dòng)力和精神支撐。集團公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記熊良虎出席會(huì )議并要求各單位提振精神,乘勢而上,求真務(wù)實(shí),開(kāi)拓創(chuàng )新,為建設適應市場(chǎng)競爭需要,符合企業(yè)發(fā)展戰略,體現員工根本利益,具有陜西環(huán)保集團特色的企業(yè)文化而努力奮斗。集團公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席黃國全出席會(huì )議。董事、副總經(jīng)理趙建文主持會(huì )議。
熊良虎出席會(huì )議并講話(huà)
熊良虎從為什么要建設企業(yè)文化,如何推進(jìn)企業(yè)文化建設,如何推進(jìn)企業(yè)文化落地三個(gè)方面作了重要講話(huà)。他指出,集團從無(wú)到有,從小到大,資產(chǎn)規模迅速提升的同時(shí),如何保持蓬勃生機和旺盛生命力,如何實(shí)現做強做優(yōu)做大,成為全國環(huán)保產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),成為一家基業(yè)長(cháng)青的“百年老店”,是擺在我們面前一個(gè)繞不開(kāi)的問(wèn)題。“文治武功”,“武”就是要“建章立制”,“文”就是要“以文化心”。要把各方力量聚焦到集團的愿景使命上、統一到集團的價(jià)值導向上,激勵廣大干部職工為實(shí)現集團的目標愿景而激情工作、發(fā)奮圖強,用企業(yè)文化去牽引團隊的思想、引領(lǐng)企業(yè)的戰略、提升企業(yè)的管理水平,引領(lǐng)企業(yè)不斷發(fā)展壯大,走向輝煌。
熊良虎要求,必須堅持“統一規范”這個(gè)基本前提,集團目前下屬18家子公司和2家區域分公司,各單位在不同板塊扮演著(zhù)不同的角色,必須打造一個(gè)互補、合作、共贏(yíng)的協(xié)同文化,匯聚起氣出一孔、水流一注的強大合力,煥發(fā)出持續健康、持久深入的生命力;必須堅持“不忘本來(lái)、吸收外來(lái)、面向未來(lái)”這個(gè)基本遵循,不忘本來(lái),就是要注重“土生土長(cháng)”,要梳理和提煉企業(yè)核心理念,編寫(xiě)企業(yè)文化宣傳手冊,讓廣大干部職工認識和感知集團自己的企業(yè)文化,吸收外來(lái),就是要注重“兼容并蓄”,倡導東西借鑒、文化圓融,以“和而不同”的包容心態(tài),內修傳統文化精粹,外融先進(jìn)文化精華,實(shí)現兼容并蓄、內外融合,面向未來(lái),就是要注重“推陳出新”,緊跟企業(yè)形勢和員工思想動(dòng)態(tài),認真研究職工隊伍的利益訴求變化,有指向性的發(fā)展企業(yè)文化;必須堅持“以人為本、重在養成、突出特色、融入管理”這個(gè)基本原則,強調以人為本,是因為文化是以人為載體的,人是文化生成與承載的第一要素,強調重在養成,是因為企業(yè)文化要通過(guò)企業(yè)或職工的行為和外部形態(tài)表現出來(lái),強調突出特色,是因為只有建設具有自身個(gè)性特色的企業(yè)文化,才能在企業(yè)之林中獨樹(shù)一幟,形成巨大的競爭優(yōu)勢,強調融入管理,是因為企業(yè)文化落地要融入管理的各個(gè)層次、各個(gè)環(huán)節,要滲透于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節。
熊良虎強調,要加強領(lǐng)導,夯實(shí)責任,企業(yè)領(lǐng)導班子是企業(yè)文化的倡導者、建設者,更是示范者、推動(dòng)者,在文化建設中處于主導地位;要健全制度,完善機制,建立組織保障機制,明確和落實(shí)工作責任,保障必要的投入,建立相應的考核評價(jià)機制;要豐富載體,典型示范,要豐富企業(yè)文化建設載體,加強企業(yè)文化教育培訓,實(shí)現企業(yè)文化的制度化,注重典型引領(lǐng);要循序漸進(jìn),常抓不懈,注重以共同的使命和愿景,調動(dòng)員工的積極性,把企業(yè)文化落腳在精氣神的塑造上,落腳在員工對企業(yè)發(fā)展的信心上,最終將企業(yè)文化內化為員工內心的價(jià)值認同,形成文化共同體,進(jìn)而產(chǎn)生強大凝聚力、戰斗力,形成攻堅克難、砥礪前行的合力。
熊良虎指出,建設具有核心競爭優(yōu)勢的企業(yè)文化,目標宏偉,任重道遠,使命光榮。各單位要以貫徹此次會(huì )議精神為契機,提振精神,乘勢而上,求真務(wù)實(shí),開(kāi)拓創(chuàng )新,為建設適應市場(chǎng)競爭需要,符合企業(yè)發(fā)展戰略,體現員工根本利益,具有陜西環(huán)保集團特色的企業(yè)文化而努力奮斗。
黃國全宣讀《意見(jiàn)》
黃國全宣讀了集團《關(guān)于加強企業(yè)文化建設的意見(jiàn)》。《意見(jiàn)》從充分認識加強企業(yè)文化建設的重要性和緊迫性、指導思想、目標任務(wù)、保障措施等方面對構建與集團發(fā)展戰略相適應、符合時(shí)代要求、具有集團特色的企業(yè)文化建設工作指明了方向,提出了“12346”的工作思路。
趙建文宣讀表彰決定
趙建文宣讀了《關(guān)于表彰2016年度政務(wù)信息工作先進(jìn)集體和優(yōu)秀通訊員的決定》。
交流企業(yè)文化建設經(jīng)驗
會(huì )議對榮獲2016年度政務(wù)信息工作先進(jìn)集體的環(huán)保公司、固廢公司、大秦公司、監測中心及29名2016年度政務(wù)信息工作優(yōu)秀通訊員進(jìn)行了表彰。中圣公司、固廢公司、大秦公司、智信公司結合工作實(shí)際,分別交流了各自企業(yè)文化建設經(jīng)驗。
集團公司機關(guān)各部門(mén)負責人,下屬各單位主要負責人、分管領(lǐng)導、負責企業(yè)文化建設工作的相關(guān)部門(mén)負責人,以及2016年度政務(wù)信息工作優(yōu)秀通訊員參加會(huì )議。(劉飛)
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